企業(yè)哲學(xué)
Corporate Culture
企業(yè)文化
向善而建
核心價(jià)值觀
人本 創(chuàng)新 擔(dān)當(dāng) 協(xié)作 共贏
企業(yè)精神
敬業(yè)守信 勇?lián)?zé)任 建造精品 追求卓越
文化傳播語
向善而建
企業(yè)使命
用專業(yè)建造管理服務(wù)送達(dá)建筑美好體驗(yàn)
企業(yè)愿景
成為倍受尊重的一流建造管理服務(wù)商
優(yōu)良傳統(tǒng)
服從指揮、能打硬仗、樂于奉獻(xiàn)、團(tuán)結(jié)和睦
核心理念
三把價(jià)值實(shí)現(xiàn)的金鑰匙——以客戶為中心創(chuàng)造價(jià)值，以誠(chéng)信履約為原則獲取共贏，以貢獻(xiàn)性思維為引領(lǐng)打造團(tuán)隊(duì)。
工作理念
市場(chǎng)理念
深融、深挖、深耕
服務(wù)理念
客戶至上、一線優(yōu)先
成長(zhǎng)理念
品格正直、作風(fēng)過硬、業(yè)績(jī)突出
作風(fēng)過硬：四個(gè)敢于；四個(gè)反對(duì)
業(yè)績(jī)突出：目標(biāo)導(dǎo)向、績(jī)效為本
行為規(guī)范
干部行為理念：
有遠(yuǎn)見有魄力有擔(dān)當(dāng)有胸懷
干部4+4行為守則：
提倡以上率下，拒絕高高在上
提倡目標(biāo)導(dǎo)向，拒絕資源導(dǎo)向
提倡奮斗為榮，拒絕平庸無為
提倡開放合作，拒絕自我封閉
員工行為理念：
尚禮儀守誠(chéng)信勤思考善執(zhí)行
愛學(xué)習(xí)秉匠心講協(xié)作懂感恩
員工4+4行為守則：
堅(jiān)持熱情待人，反對(duì)漠然置之；
堅(jiān)持終身學(xué)習(xí)，反對(duì)無知無畏；
堅(jiān)持績(jī)效精神，反對(duì)一團(tuán)和氣；
堅(jiān)持敬畏標(biāo)準(zhǔn)，反對(duì)自以為是。
發(fā)展之源
打造學(xué)習(xí)型組織——每天學(xué)習(xí)一小時(shí)、持續(xù)學(xué)習(xí)一輩子；讓學(xué)習(xí)無處不在、讓優(yōu)秀觸手可及；讓愛學(xué)習(xí)成為陜建十一建人的標(biāo)簽。
企業(yè)名片
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